Membangun Sistem Evaluasi Kinerja untuk Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil
Membangun sistem evaluasi kinerja yang baik dan transparan dapat menjadi salah satu solusi untuk meningkatkan disiplin kerja PNS.
Tim LPKN
LPKN Merupakan Lembaga Pelatihan SDM dengan pengalaman lebih dari 15 Tahun. Telah mendapatkan akreditasi A dari Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dan Pemegang rekor MURI atas jumlah peserta seminar online (Webinar) terbanyak Tahun 2020
Disiplin Kerja dan Etika Berpakaian: Menjaga Profesionalisme di Lingkungan PNS
Disiplin kerja dan etika berpakaian adalah hal yang sangat penting dalam menjaga profesionalisme di lingkungan PNS
Membangun Sistem Reward dan Punishment sebagai Sarana Peningkatan Disiplin Kerja PNS
Membangun sistem reward dan punishment yang efektif dapat membantu meningkatkan disiplin kerja PNS. Sistem reward yang efektif dapat menjadi motivator bagi PNS untuk meningkatkan disiplin kerja
Mengoptimalkan Fungsi Pengawasan Internal dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil
Meningkatkan disiplin kerja PNS dapat menjadi tantangan yang besar bagi organisasi. Pengawasan internal dapat menjadi alat yang efektif dalam meningkatkan disiplin kerja PNS
Bagaimana Menghindari dan Menangani Pelanggaran Disiplin Kerja di Lingkungan PNS?
Pelanggaran disiplin kerja dapat merugikan baik individu maupun organisasi. Oleh karena itu, upaya pencegahan dan penanganan pelanggaran disiplin kerja sangat penting dilakukan di lingkungan PNS
Meningkatkan Disiplin Kerja PNS Melalui Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Meningkatkan disiplin kerja PNS merupakan hal yang sangat penting dalam menjalankan tugas dan memberikan pelayanan publik yang berkualitas.
Memahami Pentingnya Disiplin Kerja Bagi PNS dalam Mewujudkan Visi dan Misi Pembangunan Nasional
Dalam dunia kerja, disiplin kerja merupakan hal yang sangat penting. Hal ini juga berlaku untuk para Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang memegang peranan penting dalam mewujudkan visi dan misi pembangunan nasional.
Membangun Karakter Disiplin Kerja pada Generasi Milenial di Lingkungan Pegawai Negeri Sipil
Dalam lingkungan Pegawai Negeri Sipil, karakter disiplin kerja sangat penting untuk mencapai tujuan dan visi misi instansi.
Disiplin Kerja dan Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik di Indonesia
Disiplin kerja dan peningkatan kualitas pelayanan publik adalah dua hal yang saling terkait dan sangat penting untuk Indonesia.
Menerapkan Sistem Penghargaan dan Hukuman dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil
Dalam rangka meningkatkan disiplin kerja PNS dan kualitas pelayanan publik, penerapan sistem penghargaan dan hukuman merupakan salah satu cara yang efektif.
