Membangun Karakter Disiplin Kerja pada Generasi Milenial di Lingkungan Pegawai Negeri Sipil
Dalam lingkungan Pegawai Negeri Sipil, karakter disiplin kerja sangat penting untuk mencapai tujuan dan visi misi instansi.
Tim LPKN
LPKN Merupakan Lembaga Pelatihan SDM dengan pengalaman lebih dari 15 Tahun. Telah mendapatkan akreditasi A dari Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dan Pemegang rekor MURI atas jumlah peserta seminar online (Webinar) terbanyak Tahun 2020
Disiplin Kerja dan Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik di Indonesia
Disiplin kerja dan peningkatan kualitas pelayanan publik adalah dua hal yang saling terkait dan sangat penting untuk Indonesia.
Menerapkan Sistem Penghargaan dan Hukuman dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil
Dalam rangka meningkatkan disiplin kerja PNS dan kualitas pelayanan publik, penerapan sistem penghargaan dan hukuman merupakan salah satu cara yang efektif.
Disiplin Kerja Sebagai Syarat Utama dalam Mewujudkan Pemerintahan yang Bersih dan Transparan
Disiplin kerja menjadi salah satu syarat utama dalam mewujudkan pemerintahan yang bersih dan transparan.
Mengoptimalkan Fungsi Inspektorat dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil
Inspektorat memiliki peran penting dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai negeri sipil.
Disiplin Kerja di Tengah Era Digitalisasi: Tantangan dan Peluang bagi PNS
Di era digitalisasi, disiplin kerja menjadi sangat penting bagi PNS untuk memastikan produktivitas dan efisiensi kerja yang optimal
Menerapkan Disiplin Kerja Sebagai Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kualitas PNS
Menerapkan disiplin kerja sebagai budaya organisasi dapat menjadi salah satu strategi yang efektif dalam meningkatkan kualitas PNS
Mengoptimalkan Disiplin Kerja untuk Mewujudkan Good Governance di Indonesia
Disiplin kerja yang baik dapat membantu meningkatkan produktivitas, kualitas kerja, dan efisiensi biaya, serta meningkatkan kepercayaan dari pelanggan atau pemangku kepentingan lainnya.
Disiplin Kerja Sebagai Faktor Penting dalam Meningkatkan Efisiensi dan Produktivitas PNS
Disiplin kerja merupakan faktor penting dalam meningkatkan efisiensi dan produktivitas PNS, serta kualitas pelayanan publik yang diberikan kepada masyarakat
Strategi Meningkatkan Disiplin Kerja PNS untuk Meraih Target Pembangunan Nasional
Untuk meningkatkan disiplin kerja PNS, perlu dilakukan strategi seperti sosialisasi aturan dan prosedur yang jelas, motivasi dan penghargaan, monitoring dan evaluasi, serta peningkatan kesejahteraan PNS.
