Avatar photo

Tim LPKN

LPKN Merupakan Lembaga Pelatihan SDM dengan pengalaman lebih dari 15 Tahun. Telah mendapatkan akreditasi A dari Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dan Pemegang rekor MURI atas jumlah peserta seminar online (Webinar) terbanyak Tahun 2020

Swakelola vs Penyedia: Kapan Dipilih?

Pendahuluan Dalam pengelolaan barang/jasa publik, pemerintah dan organisasi publik sering menghadapi pilihan strategis: melaksanakan pekerjaan melalui swakelola (pelaksanaan oleh unit internal atau aparat daerah) atau menggunakan penyedia eksternal (kontraktor, vendor, konsultan). Pilihan ini bukan semata-mata soal administrasi pengadaan – melainkan…

Sistem Keuangan Berbasis SIPD

Pendahuluan Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (SIPD) menjadi tulang punggung transformasi pengelolaan pemerintahan daerah di era digital. Ketika SIPD diimplementasikan secara menyeluruh, salah satu fungsi penting yang dapat dioptimalkan adalah sistem keuangan daerah – mulai dari perencanaan anggaran hingga pelaporan realisasi…

BPJS dan Fasilitas Kesehatan untuk ASN

Pendahuluan BPJS Kesehatan merupakan mekanisme jaminan kesehatan nasional yang memberi perlindungan medis bagi jutaan peserta, termasuk Aparatur Sipil Negara (ASN). Bagi ASN, BPJS tidak hanya memberi akses pada layanan dasar dan rujukan, tetapi juga memengaruhi kebijakan manfaat, alur administrasi, serta…

Teknik Menyusun Renja OPD

Pendahuluan Rencana Kerja (Renja) Organisasi Perangkat Daerah (OPD) bukan hanya sekadar dokumen administratif tahunan – ia adalah peta operasional yang menerjemahkan arah strategi daerah (RPJMD/RKPD) ke program dan kegiatan yang konkret, terukur, dan anggaran yang realistis. Renja OPD berfungsi sebagai…

Teknik Rekonsiliasi dan Pelaporan Keuangan

Pendahuluan Rekonsiliasi dan pelaporan keuangan adalah dua pilar utama tata kelola keuangan yang sehat. Rekonsiliasi memastikan bahwa angka-angka di berbagai catatan (bank, buku besar, sub-ledger) cocok dan dapat dipertanggungjawabkan; pelaporan kemudian merangkum hasil rekonsiliasi dan aktivitas keuangan menjadi informasi yang…

Strategi Pembinaan SDM ASN

Pendahuluan Pembinaan Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara (SDM ASN) merupakan pilar utama reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik. Tanpa ASN yang kompeten, adaptif, dan berintegritas, kebijakan yang dirancang tak akan terealisasi dengan baik, anggaran tidak digunakan secara optimal,…

Pelatihan RPJMD dan Renstra Daerah

Pendahuluan RPJMD (Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah) dan Renstra (Rencana Strategis) daerah adalah dokumen perencanaan yang menjadi dasar arah kebijakan, program, dan alokasi sumber daya dalam pemerintahan daerah. Kualitas RPJMD dan Renstra yang baik sangat bergantung pada kapasitas aparatur daerah…

Strategi Penyerapan Anggaran Akhir Tahun

Pendahuluan Penyerapan anggaran akhir tahun adalah momen krusial bagi setiap instansi pemerintah. Selain sebagai indikator kapasitas pelaksanaan program, tingkat realisasi anggaran mempengaruhi kredibilitas pengelolaan keuangan, kelancaran layanan publik, serta perencanaan anggaran periode berikutnya. Namun periode akhir tahun sering menghadirkan tekanan:…

Jenis-jenis Kontrak Pengadaan

Pendahuluan Kontrak pengadaan adalah instrumen hukum dan manajerial yang mengatur hubungan antara pemberi kerja (owner) dan penyedia barang Pemilihan jenis kontrak yang tepat sangat menentukan keberhasilan proyek-dari aspek biaya, kualitas, waktu, hingga alokasi risiko. Kontrak yang baik tidak hanya merinci…

Kode Etik dan Etika ASN

Pendahuluan Kode etik dan etika Aparatur Sipil Negara (ASN) bukan sekadar dokumen formal atau jargon birokrasi – ia adalah fondasi moral dan operasional yang menentukan kualitas layanan publik, kepercayaan masyarakat, dan legitimasi negara. Etika mengatur “kenapa” dan “bagaimana” pegawai negeri…