
Cara Menyusun Indikator Kinerja yang Realistis dan Terukur
Indikator kinerja merupakan alat ukur esensial dalam setiap sistem manajemen berbasis kinerja. Tanpa indikator yang jelas, organisasi atau unit kerja akan sulit menilai sejauh mana capaian yang telah direncanakan benar‑benar terealisasi di lapangan. Namun, tidak semua indikator sama baiknya: ada…