Sertifikasi profesi menjadi penting karena dapat menunjukkan bahwa orang yang memilikinya sudah memenuhi standar kompetensi tertentu. Keberadaan sertifikasi kompetensi tersebut sangat diperlukan, karena dapat mendatangkan berbagai manfaat berikut ini. Manfaat Bagi Pekerja 1. Memberi Nilai Tambah Sertifikasi yang berhasil diraih…
Pendahuluan Salah satu tujuan pembangunan nasional adalah meningkatkan pertumbuhan ekonomi yang diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Untuk menumbuhkembangkan dunia usaha terutama usaha mikro, kecil dan menengah, pemerintah setiap tahun membagikan triliunan “kue anggaran” kepada masyarakat dunia usaha lewat perjanjian penyediaan…
Visi Indonesia 2045 adalah melakukan transformasi ekonomi yang didukung oleh industrialisasi yang berkelanjutan. Upaya tranformasi ini terus didorong dengan peningkatan kualitas sumberdaya manusia dan pembangunan infrastruktur. Pembangunan jalan tol dan kawasan industri baru adalah salah satu strateginya. Tidak kalah penting,…
Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah pegawai yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri, atau diserahi tugas negara lainnya, dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Masa kerja PNS yang dilaksanakan hampir selama masa…
Reformasi birokrasi merupakan salah satu upaya dalam meningkatkan pelayanan publik yang dilakukan oleh aparatur sipil negara (ASN). Pelaksanaan reformasi birokrasi ini pada dasarnya menjadi diskursus sejak pidato kenegaraan Presiden Jokowi pada saat sidang Paripurna Majelis Permusyawaratan Rakyat tanggal 20 Oktober…
Pada awal bulan ini bidang birokrasi Indonesia, Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang dipimpin oleh Bima Haria Wibisana menyatakan bahwa rekruitmen guru yang pada awalnya berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) berubah menjadi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Hal ini…
Seperangkat kebijakan yang mengatur tentang rekruitmen pegawai terkadang dihadapkan pada minimnya formasi pegawai serta penempatan pegawai negeri sipil yang tidak sesuai kompetensinya yang memungkinkan tidak optimalnya kinerja pegawai hal ini merupakan salah satu masalah dalam sistem pengembangan dan pemberdayaan SDM/manajemen…
