Kategori Umum

Pentingnya Sertifikasi Profesi untuk Menunjang Karir

Sertifikasi profesi menjadi penting karena dapat menunjukkan bahwa orang yang memilikinya sudah memenuhi standar kompetensi tertentu. Keberadaan sertifikasi kompetensi tersebut sangat diperlukan, karena dapat mendatangkan berbagai manfaat berikut ini. Manfaat Bagi Pekerja 1. Memberi Nilai Tambah Sertifikasi yang berhasil diraih…

Mengenal Karakteristik Generasi X, Y, dan Z di Lingkungan Kerja

Saat ini, usia produktif di tempat kerja terdiri atas tiga generasi: X, Y, dan Z (Zoomer). Setiap generasi memiliki karakteristik tersendiri. Mereka pun memiliki pandangan yang berbeda pula tentang pekerjaan. Oleh karena itu, diperlukan pendekatan yang berbeda terhadap masing-masing generasi…

https://simakterus.com/

Memahami Perbedaan Investasi Konvensional Dan Investasi Syariah

Sejauh ini, investasi sudah banyak digunakan oleh berbagai perusahaan di dunia. Investasi juga banyak dicari dalam bisnis karena yang dapat diinvestasikan tidak hanya dalam segi uang namun juga bisa emas, properti, apartemen dan lain sebagainya untuk dijadikan modal.  Investasi disepakati…

Kenali Pengaruh Perangkat Digital Bagi Anak

Pada zaman sekarang perangkat digital tidak dapat dipisahkan dari kehidupan manusia. Maka bukan sesuatu yang asing lagi ketika kita selalu melihat orang-orang dengan perangkat digitalnya. Tetapi apapun itu jika tidak ada sistem kontrol dalam penggunaannya akan membawa berdampak buruk bagi…

Pelatihan Model ADDIE

MENGOPTIMALKAN PELATIHAN MELALUI DESAIN PEMBELAJARAN MODEL ADDIE

Pelatihan diharapkan dapat meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap positif sumber daya manusia yang merupakan elemen penting dalam institusi atau organisasi. Namun, masih banyak pelatihan yang diselenggarakan belum optimal dalam mengembangkan sumber daya manusia, yang harusnya pelatihan memberikan dampak positif terhadap SDM yang ada. Salah satu faktornya adalah desain model pelatihan yang kurang jelas dan kurang menarik dalam penyelenggaraan pelatihan. Maka dari itu, desain model pelatihan seperti apa yang dapat mengoptimalkan pelatihan?